En Cobranzas Especiales GERC S.A., estamos comprometidos, trabajando de forma efectiva para mejorar la calidad de vida de nuestra fuerza de trabajo, sus familias, las acciones que evidencian nuestro compromiso social están enfocadas en la generación de empleo, educación empresarial y formación en las comunidades donde ejercemos nuestras operaciones.
La adecuada relación con el entorno constituye un aspecto estratégico de primer orden para la compañía; es imprescindible para la generación de valor y para velar por la sostenibilidad de la compañía en el largo plazo, así mismo y en búsqueda de óptimos resultados se promoverá la innovación constante para propiciar la generación de valor social, económico y ambiental.
La Política de Responsabilidad Corporativa de Cobranza Especiales GERC S.A. se encuentra detallada en siete fundamentos:
Orientación al cliente
Compromiso con los resultados
Medio ambiente
Interés por las personas
Seguridad y salud
Compromiso social
Calidad e innovación
1.) Responsabilidad Social Empresarial como fundamento de la planeación.
El desarrollo de todos los servicios, estrategias, modelos económicos, planes, proyectos y cualquier actividad deben evidenciar la aplicación del concepto de Responsabilidad Social Empresarial establecido en Cobranzas Especiales GERC S.A.
2.) Responsabilidad ambiental
A través de la política ambiental se asumirá el compromiso con las generaciones futuras, mediante el cumplimiento de la legislación, el uso racional de los recursos que emplea, una gestión adecuada de los aspectos e impactos ambientales y el fortalecimiento de la cultura ambiental en el marco del mejoramiento continuo.
3.) Relaciones de mutuo beneficio con la sociedad
De manera proactiva se mantendrán y beneficios y vínculos positivos, transparentes y relevantes con los grupos de interés, que favorezcan la relación entre Cobranzas Especiales GERC S.A. y la sociedad. Se emitirá información completa, oportuna y confiable.
4.) Generación de Empleo
El recurso humano, su alto grado especialización, su destreza, compromiso y entusiasmo, son parte esencial en nuestra gestión empresarial. Por eso creamos un ambiente de trabajo que fomenta el desarrollo personal y profesional, valora la individualidad, recompensa la iniciativa y estimulan el trabajo en equipo.